7/25 オンライン：まだ間に合う 2024年問題に向けた採用・人事戦略

【概要】

迫る「2024年問題」も残り8ヶ月となりましたが、コロナの5類への移行、急激なインバウンドの復調、原材料・人件費の高騰など急激な外部環境変化が起きています。雇用情勢も急速に回復へ向かい、2024年問題への対策が進んでいないという声も多く聞こえてきます。

今回のCREフォーラムでは、玉井様に「今とるべき採用・人事戦略」を事例とともにお話しいただきます。自社の採用戦略のチェックや新しい発見にご活用ください。

※1社複数名ご参加の場合、参加者様全員のお申込みが必要です。
※視聴者の皆さまのカメラ・マイクは共にオフとなっています。
※開始時刻を過ぎて参加された場合、途中からの視聴となります。冒頭からの再生はできませんので、ご留意ください。

【登壇者プロフィール】

・玉井　生

株式会社ツナググループ・ホールディングス　経営戦略室 /R&D室 室長

ロジＨＲ株式会社　代表取締役社長

【セミナー内容】

　◇自社の採用戦略がチェックできる

　◇他社の採用への取り組みを知ることが出来る

　◇2024年問題への対策が具体的に理解が出来る

【開催概要】

開催日：2023.7.25（火）16:00～17:00

定　員：100名（先着順）

参加費：無料

会　場：Zoom（ウェビナー）

以下お申し込みフォームよりお申し込みください。参加用のURLをご案内いたします。
お申し込みフォームはこちら
※開催2営業日前・当日に、視聴用URLをお送りします。当日は視聴用URLをクリックいただければそのままご参加いただけます。

【こんな方におすすめ】

・メーカー / 小売 / 流通の物流部門の方

・企画部門で物流コストや業務の最適化に取り組んでいる方

・中期的な物流戦略構築に取り組んでいる方

・新規事業企画において物流インフラ構築にお悩みの方

・人事・採用のご担当者